Hier mein Buchtipp zur Neuauflage vom „Praxishandbuch Social Media Recruiting“ von Ralph Dannhäuser, dem Social Media Recruiting Experten aus Deutschland. Die zweite Auflage hat gleich 4 Kapitel mehr, wovon eines dem… weiterlesen →
Das Praxishandbuch zu Social Media Recruiting von Ralph Dannhäuser und 11 anderen Social Media Experten betrachtet das Thema von allen Blickwinkeln. Rekrutierung via Xing, LinkedIn & Co Der Fachkräftemangel veranlasst… weiterlesen →
Michael Rajiv Shah zeigt in seinem dritten Social Media Buch wie man LinkedIn zur Karrierebeschleunigung einsetzen kann. Das Buch spricht einerseits Freiberufler und Arbeitsuchende an, die sich für das Thema… weiterlesen →
Was machen attraktive Arbeitgeber in Österreich besser als andere? GfK Austria hat 2.000 Österreicher befragt was sie von einem attraktiven Arbeitgeber erwarten. In meinem Artikel zu den 8 Tipps für den Social… weiterlesen →
Creditreform, das Unternehmermagazin aus der Verlagsgruppe Handelsblatt fragte mich nach Tipps rund um die Personalsuche in den sozialen Medien. Social Media ist aus unserer heutigen Welt mit Facebook, Google+, Twitter, Xing… weiterlesen →
Vielen Dank für das Interview im Recruitment Club von Careesma. Was glauben Sie, wie viele Prozent der österreichischen Unternehmen besitzen bereits einen Social Media Auftritt? Laut Studien der Wirtschaftskammer nutzen in 2013… weiterlesen →
Anita Hermann-Ruess hat in ihrem Buch „ad hoch präsentieren“ - Erkenntnisse des Neuromarketings aufgegriffen und ihr eigenes Modell für wirkungsvolles Präsentieren entwickelt. Ihr Buch ist ein umfassendes Arbeitsbuch, um dieses Konzept… weiterlesen →
Die Buchrezension zu „Erfolgreiche Personalsuche im Social Web“ zeigt wie Facebook, die Business Netzwerke LinkedIn und XINGs zur Personalbeschaffung genutzt werden können. Personalsuche 2.0 - so finden Sie die besten… weiterlesen →
Der gesellschaftliche Wandel beeinflusst auch Führungskräfte und die Führungskultur in Unternehmen. Wenn die Generation der Digitalen Natives die Unternehmen erobern, nehmen die Anforderungen an Offenheit und Transparenz zu. Das Führungsinstrument… weiterlesen →
